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교정직공무원은 구치소, 교도소, 보호감호소 및 보안감호소 등의 교정기관에서 재소자를 관리하고 그들을 교정 및 교화하는 데에 관련한 제반업무 전반을 수행하는 자를 말합니다.
교정직공무원은 교도관직무규칙상 제복을 착용하는 정복 교도관으로서 2급~9급까지의 단계적인 계급체계로 이루어져 있으며, 주로 구금확보 및 질서유지를 위한 보안, 계호 및 출정 등을 담당하는 보안부서 업무와, 서무와 작업, 명적 및 용도, 접견업무 등의 사무부서 업무로로 구분되는 조직체계를 갖고 있습니다. 특히 재소자에 대하여 각종 교정프로그램의 효과적인 실시 및 수용자 처우와 관련한 여건 조성 등 수용관리 업무 전반에 걸쳐 총괄 업무를 관장하기 때문에 남들보다 투철한 사명감과 봉사정신이 요구되는 직업이라고 할 수 있습니다.
| 구분 |
내용 |
| 주요업무 |
재소자의 구금/계호/작업/직업훈련/교화 교육 |
| 석방자의 보호/생활지도 |
| 교정시설의 운영관리 및 경비 |
| 각종 교육훈련 및 교정행정 실시 |
근무체계
교정기관은 수형자를 수용하는 "교도소"와 미결수용자를 수용하는 "구치소"에 따라 각 부서의 명칭 및 업무내용에 다소 차이를 두고 있습니다. 공통부서로는 서무과, 보안과, 용도과, 교무과, 분류심사과, 의무과 등이 있지만, 교도소의 경우는 교도작업을 담당하는 "작업과"가 있는 반면, 구치소에는 "명적과", "출정과", "접견영치과" 등의 부서가 각각 존재합니다.
이 가운데 주로 보안과에 가장 많은 인원이 배치되는 교정직공무원은 수용자에 대한 24시간 계호 근무체계 유지를 주임무로 3부 3교대제 근무를 기본으로 하며, 보통 첫째날은 24시간을 근무하는 당무일, 둘째날은 24시간을 쉬는 비번일, 셋째날은 주간 8시간을 근무하는 일근일이라 하여 [당무>비번>일근] 형태로 반복 근무를 유지하게 됩니다.
| 일차 | 명칭 | 비고 |
|---|
| 1일차 | 당무일 | 오전 09:00 인수인계, 24시간 근무 |
| 2일차 | 비번일 | 다음날 오전 09:00 인수인계, 24시간 휴식 |
| 3일차 | 일근일 | 당무조와 같이 근무하며 주간 8시간 근무 |
내부승진체계
교정직공무원의 내부승진 체계는 각각 근속 승진, 6급이하 승진, 5급 승진, 2~4급 승진의 4가지 단계로 나누어 볼 수 있습니다. 각 직급에 따라 받게 되는 연봉 및 업무내용이 달라질 수 있으며, 일반적으로 모든 공무원은 "근속 승진"의 기회가 주어진다고 볼 수 있습니다.
| 승진 | 비고 |
|---|
| 근속 승진 | 7급 근무경력 8년이상자, 9급 근무경력 7년이상자에 대하여는 직제상 정원에 관계없이 승진 가능 |
| 6급이하 승진 | 매 2년 주기로 승진시험 실시 및 해당 결과에 따른 심사승진 가능 |
| 5급 승진 | 근무성적, 경력, 교육훈련성적 등을 종합하여 작성되는 승진후보자명부 순위를 기준으로 승진시험 실시 |
| 2~4급 승진 | 중앙인사위원회의 승진심사에 따른 임용 |
전망
교정직공무원은 대한민국 국가가 인정하는 7, 9급 일반직 공무원으로, 평균 정년인 만 60세까지 본인 의사로 그만두지 않는 한 안정적인 직장생활의 영위가 가능한, 매우 전망 높은 직업 가운데 하나입니다. 무엇보다도 타 직렬 대비 공채 경쟁률이 다소 낮은 편에 속하고 특채 선발도 눈에 띄는 분야이다 보니, 최근 남자 15:1 경쟁률, 여자 50:1 경쟁률을 나타낸 바에서도 알 수 있듯이 여성 응시자수 또한 전에 비해 매우 높아진 편이라고 할 수 있습니다.
이처럼 교정직의 인기도가 날로 높아지는 까닭은, 기본적인 복리후생 혜택과 더불어 호봉에 따라 연봉이 상승하기 때문에 최근의 불안정한 고용시장에서 각광받고 있는 직업 가운데 하나라는 점. 또한, 다른 공무원 업무에 비해 이직률이 거의 없을 정도로 업무 만족도가 상당히 높다고 하는 후문이 거의 정설로 인정받고 있기 때문일 것입니다.
특히 공무원 직렬 중에서도 특히 업무 스트레스가 낮으면서도, 일을 통한 성취감을 함께 느끼고자 하는 분들에게는 교정직이라는 직렬이야 말로 분명 유망한 미래선택이 될 수 있을 것으로 여겨집니다.
필기시험과목
교정직공무원 시험은 7급의 경우 총 7종의 필수과목이 존재하며 선택과목은 존재하지 않습니다. 반면 9급시험은 3종의 필수과목과 6종의 선택과목중 2가지를 선택하여 총 5종을 치루게 된다고 볼 수 있습니다.
7급과 9급의 필기시험은 모두 4지선다의 선택형으로만 출제되며, 각 과목당 20문항 20분간이 주어지게 됩니다. 따라서 7급시험은 총 140분, 9급시험은 총 100분의 시험시간이 소요된다고 할 수 있습니다.
| 구분 |
과목수 |
과목 |
| 7급 |
필수 7과목 |
국어(한문 포함), 영어, 한국사, 헌법, 행정법, 교정학, 형사소송법 |
| 9급 |
필수 3과목 |
국어, 영어, 한국사 |
| 9급 |
선택 2과목 |
교정학개론, 형사소송법개론, 사회, 과학, 수학, 행정학개론 |
체력검사시험
교정직공무원 시험은 타 직렬과 달리 법무부의 주관으로 필기합격자 면접시험의 일환인 체력검사 실기시험이 추가로 시행되며 합격자 개개인별로 오전 응시자는 09:00~12:00에, 오후 응시자는 13:00~18:00에 시험시간 및 응시날자가 배정됩니다.
불합격 기준은 각각 1종목 이상 실격기준에 해당하거나, 또는 2종목 이상 합격기준에 미달하는 경우이며, 추가로 악력의 측정 수치는 소수점 첫째 자리까지 산출하며, 10미터 2회 왕복달리기의 측정 수치는 소수점 셋째 자리 이하를 버리고 산출하게 됩니다.
| 체력검사종목 | 성별 | 합격기준 | 실격기준 |
|---|
| 20미터 왕복 오래달리기 | 남자 | 48회 이상 | 41회 이하 |
| 여자 | 48회 이상 | 41회 이하 |
| 악력(握力) | 남자 | 47.0㎏ 이상 | 41.9㎏ 이하 |
| 여자 | 27.0㎏ 이상 | 21.9㎏ 이하 |
| 윗몸일으키기(60초) | 남자 | 38회 이상 | 32회 이하 |
| 여자 | 26회 이상 | 21회 이하 |
| 10미터 2회 왕복달리기 | 남자 | 12.29초 이내 | 13.61초 이후 |
| 여자 | 14.60초 이내 | 15.61초 이후 |
특별채용(특채)
교정직공무원 특별채용(특채)은 각 지역별 교정청의 개별 공고에 따라 실시되며 각각 일반분야, 임상심리사, 간호사, 중국어우수자, 전산우수자 등의 분류에 한해 채용되어 온 바 있습니다.
특채 분류에 따라 시험방식에도 약간의 차이가 있어 왔는데 공통적으로 교정학개론 과목이 포함된다는 점을 제외하면 임상심리사는 심리학개론을, 간호사는 기본간호학을, 중국어우수자는 중국어를, 전산우수자는 컴퓨터일반을 각각 응시하게 됩니다.
(특채)시험과목
| 선발분야 | 일반분야 | 임상심리사 | 간호사 | 중국어우수자 | 전산우수자 |
|---|
| 시험과목 | 형사소송법개론 | 심리학개론 | 기본간호학 | 중국어 | 컴퓨터일반 |
| 교정학개론 | 교정학개론 | 교정학개론 | 교정학개론 | 교정학개론 |
(특채)응시자격
만 20세 이상인 자로서 학력, 거주지 제한이 없으나 해당 자격요건을 갖춘 가운데 국가공무원법 제 33조의 결격사유에 해당되거나, 국가공무원법 제 74조(정년)에 해당되는 자, 또는 공무원 임용시험령 등 관계법령에 의하여 응시자격을 정지당한 자는 응시할 수 없습니다.
| 구분 | 응시자격 |
|---|
| 임상심리사 | 정신보건임상심리사 또는 임상심리사 2급 이상 자격 소지자 |
| 간호사 | 정신보건간호사 또는 간호사 면허증 소지자 |
| 전산분야 | 정보처리산업기사 또는 정보처리기사 자격증 소지자 |
| 중국어분야 | 중국어에 능통하고 국제적 소양과 전문지식을 지닌 자 |
| 기타자격 | 남자의 경우 병역의무를 필하였거나 면제된 자 |
(특채)채용인원
교정직공무원 특채는 각각 대구 > 서울 > 대전 > 광주의 순서로 채용규모가 달라지게 됩니다. 가장 많은 특채인원을 공고한 곳 역시 지난 2012년도의 대구지방 교정청이었으며, 2013년에 들어서도 역시 대구 지역의 채용규모가 압도적으로 높은 것을 확인할 수 있습니다.
다만 각 업무별로 남녀 채용비율이 다소 차이를 보이곤 하는데, 임상심리사/전산 쪽은 대부분 남자를 뽑는 경우가 많으며, 간호사의 경우는 평균적으로 남자9:여자1 비율을 유지하고 있는데, 대전지역 중국어 우수자의 경우는 오직 여자만을 채용하고 있다는 점이 매우 이례적이라 할 수 있겠습니다.
2012~2013년 교정직 특채 채용인원
| 선발기관 | 년도 | 합계 | 일반분야 | 임상심리사 | 간호사 | 중국어우수 | 전산우수 |
|---|
| 서울지방교정청 | 2013년 | 61명 | 0명 | 10명 | 30명 | 15명 | 6명 |
| 2012년 | 85명 | 35명 | 15명 | 10명 | 25명 | 0명 |
| 대구지방교정청 | 2013년 | 82명 | 0명 | 10명 | 40명 | 25명 | 7명 |
| 2012년 | 146명 | 91명 | 4명 | 22명 | 29명 | 0명 |
| 대전지방교정청 | 2013년 | 30명 | 0명 | 6명 | 15명 | 5명 | 4명 |
| 2012년 | 38명 | 10명 | 8명 | 12명 | 8명 | 0명 |
| 광주지방교정청 | 2013년 | 27명 | 0명 | 4명 | 15명 | 5명 | 3명 |
| 2012년 | 30명 | 5명 | 6명 | 11명 | 8명 | 0명 |
(특채)경쟁률
교정직공무원 특채 경쟁률은 각 지역별로 큰 차이를 보이지 않는데, 주로 전산우수자의 경쟁률이 27%대로 가장 높은 편이며, 간호사가 8%대로 그 뒤를 잇고 있습니다. 상대적으로 중국어 우수자는 지역별로 4%~26% 까지 큰 편차를 보이는 반면, 임상심리사는 어느 지역이나 약 1% 대의 경쟁률을 보이고 있다고 할 수 있으므로 가장 유리한 분야라고 볼 수 있겠습니다.
| 서울지역 특채경쟁률 |
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| 구분 | 합계 | 전산우수자 | 임상심리사 | 간호사 | 중국어우수자 |
|---|
| 선발인원 | 61명 | 6명 | 10명 | 30명 | 15명 |
| 접수인원 | 472명 | 165명 | 7명 | 189명 | 111명 |
| 경쟁률 | 7.7% | 27.5% | 0.7% | 6.3% | 7.4% |
| 대구지역 특채경쟁률 |
|---|
| 구분 | 합계 | 전산우수자 | 임상심리사 | 간호사 | 중국어우수자 |
|---|
| 선발인원 | 82명 | 7명 | 10명 | 40명 | 25명 |
| 접수인원 | 660명 | 189명 | 18명 | 335명 | 118명 |
| 경쟁률 | 8.05% | 27.0% | 1.8% | 8.3% | 4.7% |
| 대전지역 특채경쟁률 |
|---|
| 구분 | 합계 | 전산우수자 | 임상심리사 | 간호사 | 중국어우수자 |
|---|
| 선발인원 | 30명 | 4명 | 6명 | 15명 | 5명 |
| 접수인원 | 351명 | 85명 | 7명 | 128명 | 131명 |
| 경쟁률 | 11.7% | 21.2% | 1.1% | 8.5% | 26.2% |
| 광주지역 특채경쟁률 |
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| 구분 | 합계 | 전산우수자 | 임상심리사 | 간호사 | 중국어우수자 |
|---|
| 선발인원 | 27명 | 3명 | 4명 | 15명 | 5명 |
| 접수인원 | 279명 | 76명 | 6명 | 160명 | 37명 |
| 경쟁률 | 10.3% | 25.3% | 1.5% | 10.67% | 7.4% |
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