HOME  |  COVER  |  NOTICE  |  TAG  |  KEYWORDS  |  ADMIN
자격증정보지원센터

자격증코리아

LICENSEKOREA.NET
아동심리상담사  |  보육교사  |  사회조사분석사  |  결혼상담사  |  반려동물관리사
교정직 공무원
2012년도부터 보건진료직이 별정직공무원에서 일반직으로 전환됨에 따라 기존에 특채형식으로 채용되었던 보건진료직 공무원을 공채로 전환해서 채용. 간호사,조산사 면허증을 소지한사람만 응시가능하며, 임용후에는 각 시,군 보건진료소(보건의료 취약지역)에서 의료행위 및 관련업무를 주로 진행함.

보건사업 대상자의 질병예방, 건강증진 및 지역사회 개발을 목표로 포괄적인 일차 보건의료사업을 제공함을 기본원칙으로 한다. 2012년도부터 보건진료직이 별정직공무원에서 일반직으로 전환됨에 따라 기존에 특채형식으로 채용되었던 보건진료직 공무원을 공채로 채용하며 각 시, 군 보건진료소(보건의료 취약지역)에서 의료행위 및 관련업무를 주로 한다.
구분 내용
전망 보건진료직공무원은 보건복지부 산하의 기관들 및 보건지소, 보건소들과 시군구청의 위생과, 병원 의료원 등에서 업무를 담당하게 됩니다. 지방자체단체의 실시 후로는 시립병원이 민영화 되어 보건복지부 산하의 여러 기간들의부서 등으로 발령이 나는데요, 앞으로 보건진료직 공무원의 선발이 꾸준히 이어질 것으로 보고 있어 그 전망이 밝다고 할 수 있습니다.
근무처 300인 미만 도서지역에도 보건진료소를 설치할 수 있도록 설치 기준을 완화하는 방안이 추진된다. 보건복지부는 이 같은 내용을 담은 '농어촌 등 보건의료를 위한 특별조치법 시행규칙 일부개정령(안)'을 입법예고했다. 개정안에서는 우선 인구 300인 미만 도서지역에서 보건진료소 설치가 필요한 경우 복지부 장관의 승인을 받아 설치할 수 있도록 했다. 또한 보건진료원 임용시험에 합격한 사람은 보건진료원 직무교육(24주)를 받도록 했다. 보건진료원 신분이 지방별정직에서 일반직으로 전환되면서 앞으로 신규 임용되는 보건진료원은 시험을 거쳐 선발하도록 함에 따라 신설된 규정이다.
보건진료직 업무
보건진료원은 보건사업 대상자의 질병예방, 건강증진 및 지역사회 개발을 목표로 포괄적인 일차 보건의료사업을 제공함을 기본원칙으로 한다.
구분 내용
업무 대상자를 중심으로 하는 일차 예방
상병자나 응급환자를 대상으로 하는 이차 예방
만성병이나 불구상태 환자를 대상으로 하는 삼차 예방
시험방법 및 과목
구분 과목 문항 수 시간 형식
공개채용 국어,영어, 한국사, 지역사회간호학, 공중보건 각 과목당 20문항
총 100문항
100분 4지선다형
특별채용(제한경쟁) 생물, 지역사회간호학, 공중보건 각 과목당 20문항
총 60문항
60분
면접시험 필기시험 합격자에 한하여 면접시험을 거쳐 최종 합격자를 결정함.(2012년도부터 별정직 공무원에서 일반직으로 전환됨)
양성평등임용목표제 : (선별예정인원 5명이상인 모집단위. 선발예정인원의 30%)
어느 한 성(性)이 목표 미달일 경우, 하한성적(합격선 -3점) 이상인 자 중에서 성적순으로 당초 합격예정인원을 초과하여 추가합격 처리함. (소수점이하 인원은 선발예정인원이 10인이상일 경우 반올림, 10인미만일 경우 버림.)
출제방법
구분 출제방법
필기시험 100% 객관식(과목당 20문항 출제)
면접시험 필기시험 합격자에 한하여 면접시험을 거쳐 최종 합격자를 결정(상대평가)
※ 시험자격, 응시가능지역, 시험과목 등은 해당지역에 따라 변경되거나 다를 수 있습니다.
전형방법
직렬 시험과목 전형방법 비고
보건진료직 국어, 영어, 한국사, 공중보건, 지역사회간호학 공개경쟁
- 100%객관식(4지선다)
- 과목당 20문항(100분)
2012년도부터 별정직 공무원에서 일반직으로 전환됨
지역별 특이사항
지역 특이사항
공 통 자격증, 면허증, 학력등은 당해 최종시험일(면접시험 최종일)까지 취득한자를 말함
서 울 선발인원의 130%를 필기합격으로 선발, 면접시 인적성 검사와 영어면접을 병행
경기도 면접시 봉사활동 가산점부여(원서접수 마감일로부터 과거 2년 이내)
제 주 어학능력가산점(1~3점), 수화통역사자격증(3점) 추가 가산. 컴퓨터 자격증 포함 총 7점 가산 가능함
시간선택제
구분 내용
제목 시간선택제공무원의 응시자격은 일반모집과 동일하며, 근무시간을 별도(오전 또는 오후, 1일 4시간, 주 20시간)로 정하여 근무하게 됩니다. (지방공무원임용령제3조의2제2호)
시간선택제공무원의 응시자격, 시험과목등은 일반직공무원과 동일하게 적용됩니다.
면접시험 합격자 및 추가합격자 결정
구분 내용
면접시험 합격자 결정 및 추가합격자 결정 면접시험의 평정은 우수, 보통, 미흡으로 평정하고, 면접시험의 객관성과 공정성을 확보하기 위해 “우수”와 “미흡”등급을 받은 응시자에 대해서는 면접시험을 추가로 실시할 수 있음
최초 면접시험과 심층면접시험을 실시한 결과 ‘우수’ 등급을 받은 응시자는 합격으로 하고 ‘보통’ 등급을 받은 응시자는 ‘우수’ 등급을 받은 응시자 수를 포함하여 필기시험 성적이 높은 사람부터 차례로 선발예정인원에 달할 때까지 합격으로 하며‘미흡’ 등급을 받은 응시자는 불합격으로 함
추가 합격자 결정, 최종합격자가 임용되는 것을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 때에는 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 면접시험 불합격 기준에 해당하지 아니하는 사람 중에서 필기시험 성적이 높은 순서대로 추가합격자를 결정


공무원 관련안내
공무원 시험안내
관련교재
CATEGORYS