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베이비시터
베이비시터란 부모가 원하는 조건에 맞추어 집 또는 외부에서 아이들의 신체적 발육과 지적교육, 정서의 건전한 발달을 위하여 관련 직무를 수행하는 자로써 유아의 특성을 이해하고 육아에 대한 전문적 지식을 바탕으로 자격시험 및 직무교육을 이수한 전문 보육인을 말합니다.
최근 여성의 사회진출이 늘어나게 되면서 맞벌이 부부가 급증함에 따라 베이비시터의 수요 또한 2003년도부터 급격히 높아진 상황이라 할 수 있는데, 보통 젖먹이 아이에서부터 어른의 손길이 필요한 12세 미만의 아이들을 부모 대신 돌봐주는 일 등을 담당하므로, 아이를 길러본 경험이 있는 주부 또는 아이를 좋아하는 20~50대 여성이라면 특히 권할만한 직업이라고 할 수 있습니다.
베이비시터 사업, 인력 및 지원대상 현황
| 조사년도 |
기관수 |
베이비시터수 |
이용가정수 |
이용아동수 |
| ‘12년 |
38개 |
2,177명 |
13,655가구 |
137,462명 |
| ‘13년 |
65개 |
2,234명 |
20,521가구 |
378,169명 |
| ‘14년 |
221개 |
5,599명 |
53,533가구 |
1,280,547명 |
베이비시터가 하는일
베이비시터가 하는 일은 보통 우유 먹이기, 기저귀 갈기, 병원 함께 가기, 일광욕 시키기, 유치원이나 학교에서 데려오기, 숙제 돌봐주기, 동화책 읽어주기, 학교준비물 챙겨주기 등을 대표적인 예로 들 수 있으며, 맡게 되는 아이의 연령에 따라 조금씩 차이가 있게 마련입니다.
또한 20대의 젊은 여성인 경우 3세 이상의 아이를 돌보는 경우가 많으며, 30~40대 이상의 주부인 경우에는 2살 미만의 영아를 돌보는 경우가 많다고 할 수 있습니다.
베이비시터는 흔히들 오해할 수 있는 파출부가 아니기 때문에 아주 특별한 경우를 제외하고는 기본적으로 청소나 빨래 등의 가사를 하지 않으며, 최근에 들어서는 영어를 전문으로 가르치는 영어시터, 한글이나 산수 등을 가르치는 학습시터, 각종 스포츠활동을 지도해 주는 스포츠시터와 같은 보다 전문화된 시팅 영역으로 확대되고 있는 모습이기도 합니다.
| 구분 |
하는 일의 예 |
| 2세 미만 영아 |
우유 먹이기, 젖병 삶기, 아기 목욕시키기, 이유식 만들어 먹이기 등 |
| 3세 이상 유아 |
함께 놀아주기, 동화책 읽어주기, 간식 만들어 주기 등 |
베이비시터가 되기 위한 조건
베이비시터로 활동하는 이들의 대부분은 주로 20~50대의 여성들이라고 할 수 있습니다. 이 가운데 60~70%는 여전히 주부가 차지하고 있지만, 취업시장의 문턱이 높아진 최근에는 휴학중인 대학생이나 대졸자들이 아르바이트 또는 직업으로 삼는 경우도 매우 심심치 않게 볼 수 있는 상태입니다.
베이비시터는 법적 근로자로 인정되는 만 18세 이상의 여성이라는 조건과 더불어 일주일에 최소 4일 이상, 하루 4~5시간 이상의 시간적 여유, 그리고 무엇보다도 중요한 "인성" 과 "인상" 을 갖춘 자라면 특별한 조건없이 누구나 도전해볼 수 있는 직업이라고 할 수 있습니다.
이렇듯 아이들을 좋아하는 신체 건강한 여성이라면 베이비시터가 되는 데에 별다른 무리가 없겠으나, 일반적으로 아이들에게 혐오감을 주면 안되기 때문에 외모를 평가하는 경우가 상당수 존재하는 편이며, 너무 무서운 인상도 곤란하지만 반대로 너무 화려해서도 안되는 것이 바로 베이비시터에게 필요한 외적 요건이라고 볼 수 있겠습니다.
| 구분 |
비고 |
| 베이비시터가 갖추어야 할 요건 |
연령 : 만 18세 이상의 여성(또는 남성) |
| 시간 : 일주일에 최소 4일 이상, 하루 4~5시간 이상의 시간적 여유가 있는 자 |
| 기타 : 아이 양육에 대한 인성과 책임을 갖춘 동시에 아이에게 혐오감을 주지 않는 자 |
베이비시터로 활동하려면?
베이비시터로 활동하는 방법은 크게 파견업체에 등록하는 방식과 프리랜서로 일하는 방식의 두가지로 나누어 볼 수 있습니다. 먼저 파견업체의 경우 인성검사 및 교양수준 등을 파악하는 면접과정과 신원확인을 거쳐 정식 회원을 선발하게 마련인데, 일단 선발이 되고 나면 일정기간의 교육과 현장실습 등을 거친 후부터 베이비시터로 일자리를 제고해 주는 편이며, 시터의 자질 향상을 위해 수시로 비정기 교육을 실시하기도 합니다.
다만, 베이비시터의 수요가 증가함에 따라 파견업체 또한 우후죽순으로 늘어난 상황이다보니 일부 회원등록비만 가로채고 마는 사이비 업체들도 존재하는 상황이므로, 파견업체에 등록하고자 한다면 반드시 신중하게 따져볼 것을 권해 드립니다. 다음으로 프리랜서의 경우는 주로 구인구직 사이트를 통해 시팅을 원하는 부모와 1:1로 계약하는 방식을 말합니다만, 현역 프리랜서들조차 초기에는 경력부족 및 경험부족 등의 불리함을 메꾸기 위하여 파견업체의 회원으로 활동하는 것이 일반적인 편이라 할 수 있습니다.
어느정도 업무능력이 향상된 후 프리랜서로 전향하는 분들은, 고객 입소문과 더불어 재계약 등에 대한 수요가 조금씩 높아짐에 따라 자신만의 영업라인을 형성함과 동시에 급여 수준을 끌어올리는 경우가 많은데, 특히 부유층이 사는 지역에서 주로 활동하는 경우 그 정도의 차가 매우 큰 편이라고 할 수도 있습니다.
| 구분 |
상태 |
비고 |
| 베이비시터 활동방법 |
파견업체 |
회원등록 후 교육 및 현장실습을 거쳐 일자리 제공. |
| 프리랜서 |
파견업체 회원으로 일정 경험을 쌓은 후 구인구직 사이트 및 고객 입소문 등을 통해 영업 확대 |
베이비시터 자격증
베이비시터 자격증이란 자격기본법 제17조에 근거하여 유아의 특성과 육아에 대한 전문적 지식을 바탕으로 하여 베이비시터로써의 자질 및 활동영역에 대한 종합적인 평가를 통해 소정의 시험에 합격한 후 직무교육을 이수한 자에게 발급되는 전문 자격증을 말합니다.
기본적으로 베이비시터로써의 역할 및 품질 향상과 전문인력 양성을 위한 자격시험에 해당하므로, 이에 상응하는 "유아교육", "유아심리" 등의 필기시험과 더불어 "놀이지도", "신생아돌보기" 등과 같은 실무교육이 뒷받침되며, 이러한 모든 과정을 완료한 이에게만 베이비시터 인증서 및 PVC 자격증이 발급 부여되는 자격 제도라고 할 수 있습니다.
해외의 경우는 이미 오래전부터 공인 베이비시터 제도(Licensed Child Care Provider)가 체계적으로 운영되어 온 바 있으며, 해당 자격을 부여받지 못한 자는 시팅업무를 위탁받는 데에 일부 제한을 두고 있음은 물론 기본적으로 부모들이 아이를 맡기지 않는 등 사회적 인식이 국내에 비해 다소 까다로운 편이라고도 할 수 있습니다.
베이비시터와 보육교사의 차이
베이비시터와 보육교사의 업무 내용이 다소 유사한 부분이 있는 까닭에 많은 분들께서 이를 혼동하는 경우가 있습니다만, 보육교사는 국가공인 자격을 통해 주로 공공부문의 보육인력으로 채용되는 경우가 많기 때문에 시험의 난이도가 상당히 높은 편에 속하며 주로 20대의 젊은 여성들이 응시하는 경우가 많은 편이라고 할 수 있습니다.
반면 베이비시터는 자격 제한이 비교적 크지 않고 공공부문이 아닌 민간 부문에 주로 소속되기 때문에 출퇴근직이 아닌 파트타임직으로 활동하는 경우가 많다고 할 수 있으며, 보육교사 자격시험에 비해 출제문항의 난이도가 낮기 때문에 자격 취득의 가능성 또한 상대적으로 높은 편에 속한다고 할 수 있습니다.
아울러 보육시설의 수에 따라 채용인원이 한정되어 있는 보육교사와 달리, 베이비시터는 서비스의 질적인 면에서도 결코 떨어지지 않는 시장진입 형태의 직업임과 동시에 채용시장의 규모가 매우 크고 활발하게 형성되어 있으므로 실제 취업 가능성 면에서도 오히려 보육교사보다 용이하다는 장점을 갖고 있기도 합니다.
| 자격구분 |
취업부문 |
응시자격 |
시험난이도 |
취득기간 |
| 보육교사 |
공공부문 보육시설 |
전문대졸이상 |
높음 |
평균 1~2년 이상 |
| 베이비시터 |
민간부문 보육업체 |
제한없음 |
보통 |
평균 6개월 이내 |
베이비시터의 급여(시급/월급)
베이비시터는 보통 민간 파견업체의 회원 등록을 통해 자신의 시간여건 및 활동지역에 맞는 일을 부여받는 경우가 많으며, 각 업체별로 지정한 요금에 따라 다소 급여 체계가 다르게 성립되곤 합니다.
베이비시터의 평균 시급은 최소 6,250원부터 시작해서 많게는 7,500원의 금액을 책정하는 경우가 일반적이며, 시팅업무를 위탁하는 고객의 요구에 따라 최소 하루 4시간에서 최대 12시간을 근무하게 될 가능성도 있습니다만, 이는 결국 베이비시터 본인의 시간여건에 맞는지 여부에 따라 결정되므로 크게 고민할만 한 사항은 아니라고 할 수 있습니다.
따라서 실제 근무시간에 따른 시급 및 월급 책정의 실제 사례는 다음과 같다고 볼 수 있습니다.
| 근무일 |
근무시간 |
시급 |
월급 |
| 월 20일 |
일 4시간 |
6,250원 |
500,000원 |
| 월 20일 |
일 9시간 |
7,222원 |
1,300,000원 |
| 월 20일 |
일 12시간 |
6,250원 |
1,500,000원 |
| 월 20일 |
일 12시간 |
7,500원 |
1,800,000원 |
위의 베이비시터 시급 및 월급 내역은 주로 서울/경기에 해당하는 내용으로, 지방의 경우 다소 차이가 있을 가능성이 있습니다만, 2013년도 최저임금이 4,860원, 2014년도 최저임금이 5,210원임을 감안하였을 때 베이비시터의 기본 시급인 6,250원은 결코 그리 낮은 액수에 해당하지는 않을 것입니다.
덧붙여 시급 6,250원과 7,500원의 차이는 동일한 지역 내에서도 발생할 수 있는데, 대부분의 경우는 주로 "가사 업무"의 추가 여부에 따른 인상인 가능성이 높습니다. 이유인 즉, 베이비시터는 기본적으로 청소, 빨래, 음식 등의 가사업무 일체를 담당하지 않기 때문이므로, 자신이 베이비시팅 업무와 가사업무를 겸할 것인가 아닌가에 따라 시급에 차이가 발생한다고 보시는 것이 적당합니다.
베이비시터의 취업/일자리
베이비시터의 취업 방식은 앞서 언급된 바와 같이 파견업체에 회원으로 등록하여 알선을 받는 방법과, 구인구직 중개사이트 등을 통한 프리랜서 취업방식의 두가지로 나뉜다고 볼 수 있습니다.
먼저 파견업체에 회원으로 등록하고자 한다면 단순히 네이버 또는 다음을 통해 "베이비시터" 를 검색하여 나오는 사이트들을 통해 공지사항란의 채용모집을 확인하거나 전화로 문의하는 방법이 일반적이라 할 수 있으며 대표적으로 아누리, 해피헬퍼 등이 있습니다.
다음으로 고객과의 1:1 계약을 통해 프리랜서 방식으로 활동하고자 할 때 자주 이용할 수 있는 구인구직 사이트는 아래와 같은 곳들이 존재합니다. 대부분의 경우 일반적인 정보열람은 비회원으로도 가능하나 연락처 등의 특정 정보를 열람하고자 할 때, 또는 자신의 구직정보를 등록하고자 할 때는 유료회원 가입을 요구하는 경우도 있으므로 필요에 따라 선택하시기를 바랍니다.
가급적 실제로 많은 베이비시터가 이용중인 사이트 가운데 3가지를 소개하는 가운데, 당연한 사항이겠으나 씨에듀랩은 아래 사이트들과 어떠한 연관도 갖고 있지 아니하며 홍보적 이익을 추구하지도 않습니다.
| 구분 |
제목 |
비고 |
| 베이비시터 구인구직 사이트 |
시터넷 |
국내 베이비시터 구인/구직 관련 최대 거래시장. 열람권 가격 : 4주간 13,000원 |
| 단디헬퍼 |
위와 동일하나 베이비시터 이외의 직종을 함께 취급함. 열람권 가격 : 1개월간 18,000원 |
| 케어트리 |
오픈웹 형태의 베이비시터 구인/구직 사이트. 최초 5회의 무료 열람권 및 매일 1회 무료열람권 제공 |
베이비시터 시험일정
베이비시터 자격시험은 2009년도 제 1회 시험을 시작으로 연 6차례에 걸쳐 시행되고 있으며 각각 서울, 부산, 대구, 광주, 대전, 전주, 광주의 7개 지역내 지정된 시험장을 통하여 필기시험이 이루어 지고 있습니다.
| 회차 | 원서접수 | 시험일 | 합격자발표 |
|---|
| 2013 - 06회 | 13.10.28~13.11.08 | 13.11.24(일) | 13.11.28~13.11.29 |
| 2013 - 05회 | 13.08.26~13.09.06 | 13.09.29(일) | 13.10.04~13.10.07 |
| 2013 - 04회 | 13.06.17~13.06.28 | 13.07.14(일) | 13.07.18~13.07.19 |
| 2013 - 03회 | 13.04.15~13.04.26 | 13.05.12(일) | 13.05.16~13.05.20 |
| 2013 - 02회 | 13.02.12~13.02.22 | 13.03.10(일) | 13.03.14~13.03.15 |
| 2013 - 01회 | 12.12.24~13.01.04 | 13.01.13(일) | 13.01.17~13.01.18 |
베이비시터 시험과목
베이비시터 필기시험은 객관식 총 100문항으로 구성되어 있으며, "유아교육개론", "유아놀이지도", "신생아돌보기", "유아교육의 실제", "유아심리" 과목별로 20문항씩 각각 20분간 치루어 집니다.
| 시험과목 | 출제문항 | 평가주요내용 |
|---|
| 유아교육개론 | 20 문항 | 유아교육의 개념 및 특성 | 철학적, 사회적, 심리적 기초 |
| 유아교육과정 | 유아교육 교수-학습원리 |
| 통합적 유아교육 | 유아교육 평가 |
| 유아놀이지도 | 20 문항 | 놀이의 본질과 발달 | 자유 놀이 관찰 및 분석 |
| 놀이환경과 놀이활동 | 놀이지도의 방법 |
| 신생아돌보기 | 20 문항 | 아기의 성장 | 신생아 육아 |
| 성장문제 | 신생아의 질병 |
| 월령별 육아의 특징 | 아기의 일상생활 |
| 유아교육의 실제 | 20 문항 | 유아언어교육 | 유아 과학교육 |
| 유아수학교육 | 유아사회교육 |
| 유아심리 | 20 문항 | 유아발달심리 | 어린이 임상심리 |
베이비시터시험 합격기준
베이비시터 시험의 합격 기준은 각각 1차 필기합격과 2차 실무합격으로 나뉘어지며, 2차 실무는 직접 실습강의 또는 온라인 강의를 통해 이루어지게 됩니다. 또한, 추가적인 합격자 발표 안내는 한국자격개발원 홈페이지를 통하여 별도로 공지됩니다.
| 구분 | 비고 |
|---|
| 1차 합격결정 | 필기시험 매 과목당 40점 이상 1,2교시 총점 평균 60점 이상인 자 |
| 2차 실무교육 | 자격종목별 실무 교육으로 진행되며 자격증 발급 의무교육으로 소정의 교육실무비가 소요될 수 있음 |
베이비시터 가산점 제도
베이비시터 시험의 가산점은 전체 총점 평균에 부여되며, 과락과목이 있는 경우 해당 과목에는 부여되지 않습니다. 예를 들어 가산점을 부여한 총점 평균이 60점을 넘더라도 과락과목이 있을 경우에는 불합격으로 처리됩니다.
| 가산점 | 대상자 |
|---|
| 3% | ㆍ정교사 자격증 소지자
ㆍ석사학위 이상 소지자
ㆍ아동보육시설 근무 경력이 5년 이상인 자 |
| 2% | ㆍ보육교사 자격증 소지자
ㆍ교육관련학과(사범대학, 교육학과, 아동학과, 유아교육학과 등) 졸업예정자
ㆍ아동보육시설 근무 경력이 2년 이상인 자 |
베이비시터 응시자격
베이비시터 자격시험은 학력 및 경력의 제한없이 만 18세 이상인 자 가운데, 다음의 각 호의 1에 해당하지 아니하는 자인 경우라면 누구나 응시가 가능합니다.
| 구분 |
비고 |
| 응시자격 |
금치산자 또는 한정치산자 |
| 파산자로서 복권되지 아니한 자 |
| 금고이상의 실형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행이 면제된 날로부터 3년이 경과되지 아니한 자 |
| 금고이상의 형의 집행유예 선고를 받고 그 유예기간 중에 있는 자 |
| 베이비시터의 자격이 취소된 자로 그 취소사유가 소멸된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자 |
| 부정행위자로 처분된 자 중 부정행위자로 처분된 당해 시험일로부터 2년이 경과되지 아니한 자 |
베이비시터 응시안내
응시자는 시험 당일 주민등록증, 응시표, 필기도구(컴퓨터용 수성 싸인펜)을 지참하여야 하며 주민등록증 분실자 및 미발급자는 본인임을 증명할 수 있는 증명서를 지참하여야 하며, 지정된 시간까지 지정된 좌석에 착석, 시험 감독 관리의 안내에 따라야 합니다. 지정좌석은 시험당일 시험장 앞 안내판에 배정하여 고시합니다.
응시원서를 허위로 기재하거나 시험도중 부정행위를 한 자에 대하여는 당해시험을 무효로 하며 그 처분이 있은 날로부터 2회에 한하여 식생활개선지도사 응시인증을 박탈합니다. 또한, 응시원서는 착오 없이 기재하여야 하며, 응시원서 및 답안카드 기재 착오로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임이므로 기재시 주의하시기 바랍니다.
| 구분 |
비고 |
| 제출서류 및 응시료 |
◦ 베이비시터 응시원서(원서교부처에서 교부하는 소정의 용지) 1부 |
| ◦ 가산점 해당하는 자일 경우 증빙서류 사본 1부 |
| ◦ 사진 1매(시험 응시일로부터 6개월 이내에 촬영한 동일원판 탈모 정면 상반신 반명함판) |
| ◦ 응시수수료 : 60,000원 |
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